法人の育成プログラムを活用し、一人ひとりの職員を時間をかけて育てていきます。
エルダー制度を導入し、エルダー（先輩職員）が身近で気軽な相談役となり新人・新任職員に寄り添いながら精神的なサポートを行います。一人で悩みを抱えることはありません。一緒に考え、共に成長できる環境です。