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人材育成

新卒1年目の安心・充実の研修プログラム

令和4年度新卒採用からスタート

浜田福祉会では、2022年度より新入職員研修が大幅に変更されます。
社会人としての1歩を踏み出す「重要な1年」は育成研修・実習期間として幅広く学び、力を蓄えた後、配属先で活躍していただきます!!

「エルダー制度」のよるサポート体制の充実

エルダー担当 三浦 晨悟

入職後の一番の不安は、人間関係だと思います。
その為、藤原さんへは優しい声掛けを心がけました。また、自分が新入職員だった時に先輩からサポートしていただいたころを思い返し、参考にさせてもらいました。
今後も次世代へどんどん良いルーティンを繋げていきたいです。
藤原さんには、利用者のことを1番に考えられる職員になって欲しいと思っています!

新人職員 藤原 瑠香

初めは本当に不安でした。
わからないことだらけで毎日が不安でしたが、丁寧に教えていただき、最近では少しずつ自分で出来ることも増えてきました。ご利用者から「ありがとう!」と言ってもらえた時はとても嬉しくなります。
日々の業務の中で、不安や悩みを抱えたときには三浦さんに相談するようにしています。
三浦さんがいつも気軽に声をかけて下さるので、自分も構えることなく三浦さんに相談できます。
とても身近な存在です。

プリセプター 副主任 佐々木 千佳

藤原さんは高校卒業後に介護の世界へ飛び込み、右も左もまだわからない中、同じように高校卒業後に入職した先輩の三浦さんが本当の兄のように優しくサポートし、気にかけてくれている姿をみて次の世代へと良い風土が繋がっていっていると感じました。
エルダー制度は、不安な気持ちが解消できるだけではなく、お互いに成長ができる素晴らしい制度だと思います。
初めての職場はだれでも不安になるものです。
浜田福祉会では、新人・新任職員の皆さんが安心して職場や仕事に慣れる事ができるよう「エルダー制度」を導入しています。
先輩職員(エルダー)が1対1で寄り添い、仕事や人間関係の悩みなどを気軽に相談でき、精神的なサポート体制を整えています。福祉経験の無い方でも安心して勤めることができます。

社会福祉法人浜田福祉会
【美川苑】

〒697-1331
島根県浜田市内村町365番地7
TEL.0855-26-0333
FAX.0855-26-0337

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第1種、第2種 社会福祉事業
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介護保険事業者番号 3270790029

施設サービス計画に基づき、利用される方の能力に可能な限り応じ、自立した日常生活を営むためのお世話をいたします。

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