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社会福祉法人 浜田福祉会 一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
令和2年4月1日
次世代育成支援対策推進法に基づき、職員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和２年４月１日～令和７年３月３１日までの ５年間
２．内容
目標１：職員が安心して育児休業等を取得し、復職後も子育てを行いながら安心して就業を継続できる環境をつくる。 |
＜対策＞
●令和 ２年 ４月～ 職員の現状及びニーズの把握、検討
●令和 ２年度～ 法人内の育児･介護休業等に関する規則及び雇用保険法に基づく育児休業給付等の制度の周知
目標２：所定外労働時間を削減するために、事業所ごとにノー残業デイを設定し導入する。 |
＜対策＞
●令和 ２年 ４月～ 所定外労働の原因の分析等を行う
●令和 ２年 ４月～ 管理職を対象とした意識改革のための研修を実施
●令和 ２年 ４月～ 各部署における問題点の検討及び研修の実施
目標３：事業所周辺の小中学校の生徒及び幼稚園、保育園児を対象に、職場見学や利用者との交流ができる「交流会」を推進する。 |
＜対策＞
●令和 ２年 ４月～ 受け入れ方法や体制についての検討
●令和 ２年 ４月～ 地域の関係機関や学校との連携
