情報公開
社会福祉法人 浜田福祉会 一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
令和7年4月1日
当法人の職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 ２０２５年４月１日～ ２０３０年３月３１日
※法律上は２年以上、３～５年程度の計画期間が一般的
２．内容
目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。
男性職員・・・取得率５０％以上
女性職員・・・取得率８０％以上
＜対策＞
- ２０２５年６月～ 各職場における休業者の業務カバー体制の検討・実施
- ２０２６年６月～ 育児休業取得に関する制度休暇導入の検討・実施
目標２：全職員の時間外・休日労働時間の平均を各月１５時間未満とする。
＜対策＞
- ２０２５年７月～ 管理者を対象とし、会議で各月の時間外労働状況を報告
- ２０２６年４月～ 業務量の見直し、事務の効率化など取り組み実施
- ２０２６年４月～ 各部署における問題点の検討及び改善の実施
